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劳动人事争议仲裁院、委员会干部能力提升专题培训班

发布日期:2021-11-19浏览次数:
  随着经济社会不断发展,劳动关系领域的新情况、新问题不断涌现。新时期劳动人事争议仲裁工作者要坚持以依法公正公平,及时妥善处理劳动人事争议案件,依法维护当事人合法权益为目标,不断完善多元化纠纷调处机制,创新服务方式,及时处理劳动人事争议案件,提高办案质量和效率,真正成为人社部门联系服务群众、化解劳动纠纷、构建和谐劳动关系的重要桥梁和纽带。

  【培训对象】各省市、自治区及直辖市劳动人事争议仲裁工作者

培训课程 课时
中国社会主要矛盾的变迁和国家治理能力现代化 半天
我国《民法典》背景下劳动法与民法关系的再思考 半天
从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建 半天
劳动人事争议仲裁及申诉 半天
人民调解制度改革与多元纠纷解决机制建构 半天
认真学习“四史” ,永葆为民初心 半天
社会稳定与信访工作实践经验探索 半天
仲裁事业的发展与司法监督规则的完善 半天
变化中的中国劳动力市场:挑战、趋势与展望 半天
劳动关系调整和职工权益维护案例分析 半天
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 半天
仲裁审理中对电子证据的认证和运用 半天
开创劳动保障监察两网化建设新格局 半天
人事争议典型案例分析 半天
分析经济形势,聚焦劳动关系的重点 半天
仲裁员办案的思维和方法 半天

  【培训师资】

  高校学者(以重庆大学为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。

  【培训方式】

  面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等)

  【培训费用】

  根据培训人数及具体培训方案而定。

  【联系方式】

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