培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。要大力抓好年轻干部培养工作，敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼。干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。中共十八大以来，各地积极探索干部选拔方式，后备干部制度也面临着诸多改革创新的挑战。
后备干部培训对象：
各省市、自治区及直辖市后备干部。
后备干部培训师资：
高校学者(以重庆大学为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
后备干部培训地点：
重庆大学各校区。
后备干部培训课程设置：
干部教育培训课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
| 后备干部培训课程内容（仅供参考） | 天数 | |
| 认真学习“四史”， 坚定理想信念 | 半天 | |
| 基于人才测评的后备干部选拔机制研究 | 半天 | |
| 创新后备干部培养机制的思考 | 半天 | |
| 后备干部培养中的干部备用心态调整 | 半天 | |
| 企事业单位中层管理人员后备干部管理体系构建 | 半天 | |
| 岗位挂职锻炼对培养青年后备干部的思考与实践 | 半天 | |
| 乡村振兴时代背景下，构建以农民工为重点的基层党组织后备力量培养机制 | 半天 | |
| 民族地区后备干部培养问题研究 | 半天 | |
| 创新发展新时代“枫桥经验”， 全面提升社会治理新水平 | 半天 | |
| “放管服”和“最多跑一次”改革下的营商环境建设 | 半天 | |
| 新基建与新技术革命和商业模式的变化——物联网、大数据、AI的运用与前景 | 半天 | |
| 把握数字经济发展机遇，推动实体经济高质量发展 | 半天 | |
| 抓好新闻宣传，推进基层精神文明建设 | 半天 | |
| 城市资源要素升级与区域经济协调发展 | 半天 | |
| 乡村振兴视角下未来乡村运营底层逻辑 | 半天 | |
| 加强调查研究，切实提升干部“脑力”与锻造政治辨别力 | 半天 | |
| 新时代如何推进“双碳”与绿色发展 | 半天 | |
| 圆桌对话：后备干部的成长路径 | 半天 | |
| 如何做好新形势下的公务接待工作 | 半天 | |
| 公务活动中的常识与智慧 | 半天 | |
| 公务礼仪与职业形象 | 半天 | |
| 法定公文、政务信息与领导讲话稿的撰写 | 半天 | |
