人社部门联系服务群众最直接，新时期人社系统干部必须把群众利益放在第一位，要进一步回应群众热点关切，凝聚社会共识，把人社领域各项政策解读好、落实好，促进民生工程提档增效，要突出工作重点，聚焦新要求，全力以赴稳就业、保民生，促发展，为当地经济社会高质量发展和提高人民群众的幸福感、获得感贡献人社力量。
人社系统干部培训对象：
各省市、自治区及直辖市人社系统干部。
人社系统干部培训师资：
高校学者(以重庆大学为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
人社系统干部培训地点：
重庆大学各校区。
人社系统干部培训课程设置：
干部教育培训课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
| 人社系统干部培训课程内容（仅供参考） | 天数 | |
| 中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展 | 半天 | |
| 当前我国人力资源社会保障工作形势及热点问题分析 | 半天 | |
| 基于共同富裕的社会保障制度改革 | 半天 | |
| 人口老龄化化及对社会保障的影响 | 半天 | |
| 社会管理创新与民生建设 | 半天 | |
| 就业和社保制度改革与发展——兼谈当前若干热点问题 | 半天 | |
| 以国家战略需求为导向，构建高水平就业服务体系 | 半天 | |
| 新时代就业形势分析与创业方向探讨 | 半天 | |
| 新时代人才工作创新发展 | 半天 | |
| 关于加强事业单位人事管理， 深化人事制度改革若干问题的思考 | 半天 | |
| 以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析 | 半天 | |
| 职称制度改革及配套管理 | 半天 | |
| 基于共同富裕的基本公共服务制度优化 | 半天 | |
| 绩效管理与薪酬体系的设计 | 半天 | |
| 收入分配制度改革与社会保障 | 半天 | |
| 变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势与展望 | 半天 | |
| 从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建 | 半天 | |
| 创新社会保障体制，积极实施托底社会政策 | 半天 | |
| 全面实施“双创”战略，构建最优创业创新生态 | 半天 | |
| 基本公共服务均等化与财政支出责任 | 半天 | |
| 新形势下社会组织发展与福利、救助等民生工作的关系分析 | 半天 | |
