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人才工作者创新管理能力提升培训

发布日期:2021-11-29浏览次数:
  人才工作是一项系统工程,需要充分认识人才工作的重要性,切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感,以更大的决心和力度抓好这项工作,形成统分结合、上下联动、协作高效、整体推进的人才工作格局。

  【培训对象】各省市、自治区及直辖市人才工作者。

培训课程 课时
地方创新创业人才工作与推动区域经济发展 半天
以需求为导向的职业教育课程框架与人才培养方案的设计 半天
从技术走向管理——专业人才初任管理岗位领导力开发 半天
人才机制建设:选人、用人、育人、留人 半天
新时期县域人才工作创新实践与探索 半天
以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析 半天
对加强事业单位人事管理,深化人事制度改革的思考 半天
浅析新经济背景下,产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究 半天
人才引进培养与自贸区建设 半天
数字贸易经济背景下的人才战略 半天
社会变迁和社会工作人才队伍建设 半天
数字时代的地方人才治理实践与探索 半天
构建具有全球竞争力的人才制度体系 半天
建立健全人才激励机制促进人才队伍建设 半天
高校毕业生就业创业与校企合作 半天
强基计划与拔尖创新人才的选拔培养 半天
以德为先,培养“德识才”兼备的领军人才 半天
德国职业教育制度和高水平技能人才培养体系研究 半天

  【培训师资】

  高校学者(以重庆大学为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。

  【培训方式】

  面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等)

  【培训费用】

  根据培训人数及具体培训方案而定。

  【联系方式】

  电 话:023-65102158

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