9月20日，国家卫生健康委党校副校长张光鹏一行3人到重庆大学附属肿瘤医院调研指导薪酬制度改革工作。重庆市卫生健康委员会人事处处长幸奠国、人事处四级调研员张思国，重庆大学附属肿瘤医院党委书记吴永忠、党委副书记张维及相关管理人员参加调研。
座谈会上，吴永忠代表医院对国家卫生健康委党校和重庆市卫生健康委员会领导的指导表示热烈欢迎和衷心感谢。
市卫健委人事处处长幸奠国、张思国调研员介绍全重庆市卫生行业薪酬制度的顶层设计、实施方案。
张维作《基于综合目标导向的薪酬考核分配体系建设》专题汇报，介绍了医院概况和人才、科研、教学、薪酬制度管理等相关情况，重点介绍了近年来医院的薪酬制度改革的举措、推进情况和建设成效，因地制宜地创新实践，有效地促进医院高质量发展，更好地满足人民群众的医疗服务需要。双方就医院发展、人才建设等方面进行深入交流和探讨，并针对在薪酬制度改革过程中所遇到问题提出了意见和建议。
张光鹏对医院近年来薪酬制度改革取得的工作成绩给予充分肯定。他表示，肿瘤医院的薪酬制度管理把控准确，推进路径落实到位，精细化管理有序用心。他强调，公立医院薪酬制度改革内意义深远，要围绕广大人民群众提供更优质的健康服务目标，坚持以人为本，遵循科学规律、行业特点，完善人才激励政策，充分调动广大医务人员积极性，坚持改革脚踏实地，结合医院实际积极主动寻找破解难题之策，提振决心与勇气，不断推动公立医院事业高质量发展。
调研期间，张光鹏一行还实地调研了医院院情展示厅、安防大厅、宣教中心等地，详细了解医院历史沿革及发展情况。
