在新时代背景下，加强工会干部教育培训工作有三点重要意义：
1、加强对工会干部的教育培训，是工会干部队伍建设的需要；
要想促进工会发展，满足新时代工会的工作要求，就须提高工会干部队伍的整体素质，加强工会干部教育培训。面对新时代发展，我国对工会工作开展提出了全新标准，所以，工会须根据新时代标准加强理论学习，包括全新工会精神，相关企业职工劳动、权利等相关法律法规学习等。此外，对于工会干部队伍，也须加强自身理论和技能学习，特别是全新要求下的工作业务，如企业职工维权的相关工作程序等，须重新进行培训和教育。因此，新时代背景下的工会干部教育培训，不光是对工会整体干部进行工会知识教导，还是对新时代下全新理论知识的传授和全新业务的培育。总之，面对新时代发展，工會干部教育培训是落实新政策、新理论的要求先导工作，是提高整体工会队伍素质的必要工作。
2、加强对工会干部的教育培训，是新时代下工会履行职能的需要；
工会干部教育培训根据性质内容可分为多个领域，如工会理论知识培训、党的政策方针培训、工作业务培训等，虽然从培训整体结构来看，涵盖了整个工作的方方面面，但要从工会主要工作职能来看，仍缺少对工会基本职能的培训和教育，如对企业职工权利的维护、保护职工合法义务等，这严重影响着工会工作的长效开展。同时，面对新时代背景下，我国对工会工作提出的全新服务要求，因此，为更好地履行新时代下工会工作职能，满足时代需求，工会须根据基本工作职能提高整体工会干部队伍，扩大广大职工服务范围，实现工会全新工作的正确开展，并在原有工会工作职能基础上，规划相应职能培训和教育，使工会干部队伍在工作开展之时，既能落实工作职能，又能最大限度对人民提供服务，特别是职工的相关权益维护方面，可合理利用法律武器帮助职工保护权益，更好地服务职工需求。
3、加强对工会干部的教育培训，是工会事业发展的需要；
工会主要职责是在企业和职工之间，维护职工合法权益。面对新时代发展，我国对维护企业和职工的关系提出了新的标准，因此，要想满足党的领导，落实新的标准要求，就须顺应时代发展，加强对工会干部的教育培训，强化工作业务，科学合理地处理企业关系和维护职工合法权益，最大程度保护我国职工不受企业伤害，以此实现工会的长效发展，并且为满足工会新时代发展，工会需在提高工会整体干部培训基础上，深入基层，调查职能需求，从而对加强干部培训和教育上，能落到职工实处，真正发挥工会作用。此外，除了对职工合法权益的维护之外，工会干部队伍还须做好对企业的监督职能，如在维护职工合法权益时，要落实好责任意识监督好企业各种活动。
新时期背景下，我们必须要重视工会干部的教育培训。目前，工会干部的教育培训还有诸多问题亟待解决，阻碍了工会开展工作。在实际培训中，要以工会工作需求为前提，将培训内容与工会工作相联系，发挥教育培训的作用，推动工会工作更好地开展。
