人才资源是第一资源。聚天下英才而用之，围绕中心，服务大局，是人才工作的使命和价值所在。新时期各地各部门要紧紧围绕深入实施创新驱动发展战略，完善人才支持措施，创新人才工作服务发展政策，加快聚集紧缺人才、引进培育高端人才、选好用好关键人才、充分激活现有人才，形成具有国际竞争力的人才体制、工作机制、政策体系和服务品牌，为当地社会经济高质量发展提供坚实人才智力支撑。
人才工作局干部培训对象：
各省市、自治区及直辖市人才工作局干部。
人才工作局干部培训师资：
高校学者(以重庆大学为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
人才工作局干部培训地点：
重庆大学各校区。
人才工作局干部培训课程设置：
干部教育培训课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
| 人才工作局干部培训课程内容（仅供参考） | 天数 | |
| 以国家战略需求为导向，构建高水平就业服务体系 | 半天 | |
| 数字经济时代创新驱动的产业演进，转型升级的区域探索策略 | 半天 | |
| 认真学习“四史” ，永葆为民初心 | 半天 | |
| 地方创新创业人才工作与推动区域经济发展 | 半天 | |
| 新时代就业形势分析与创业方向探讨 | 半天 | |
| 人才经济新现象和政府人才工作新思考 | 半天 | |
| 新时代人才引领高质量发展的形势与任务 | 半天 | |
| 人才政策制定和评估 | 半天 | |
| 全面实施“双创”战略，构建最优创新创业生态 | 半天 | |
| 以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析 | 半天 | |
| 浅析新经济背景下，产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究 | 半天 | |
| 双创示范基地平台化、智慧化、生态化发展模式解析与借鉴 | 半天 | |
| 重点产业人才高地建设的基本思路和发展模式 | 半天 | |
| 人才机制建设：选人、用人、育人、留人 | 半天 | |
| 以需求为导向的职业教育课程框架与人才培养方案的设计 | 半天 | |
| 高校毕业生就业创业与政校企产学研合作 | 半天 | |
| 建立健全人才激励机制促进人才队伍建设 | 半天 | |
| 科技体制改革与人才引进培育 | 半天 | |
| 人才工作将走向智能化新时代 | 半天 | |
| 高等教育国际化发展与人才培养 | 半天 | |
| 量子科技人才培养及产学研协同创新 | 半天 | |
| 海外高层次人才引进的思路与对策 | 半天 | |
| 优质创业致富项目和带头人团队建设 | 半天 | |
| 华为“活下去”的经营之道：人才优势赢得竞争优势分享 | 半天 | |
| 知人知心——人才甄选的理念与方法 | 半天 | |
