人才是发展的关键，谁掌握了关键人才，谁就占领了竞争制高点。企业或事业单位根据发展战略目标，通过有预见性的内部人才开发和外部人才引进，使得人才的数量、质量和结构能够满足企业生存和发展的需要。建立储备干部培训机制是企业或事业单位可持续发展的需要。建立储备干部培训制度是实现企业或事业单位超常规、跨越式发展的需要。
储备干部培训对象：
各省、市、自治区、直辖市等储备干部。
储备干部培训师资：
高校学者(以重庆大学为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
储备干部培训地点：
重庆大学各校区。
储备干部培训课程设置：
干部教育培训课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
| 储备干部培训课程内容 | 课时 |
| “一带一路”发展战略解读 | 4 |
| 世界观、人生观、价值观 | 4 |
| 当前宏观经济形势分析 | 4 |
| 互联网+变迁与机遇 | 4 |
| 新时期社会问题及社会矛盾应对 | 4 |
| 九型人格与领导力 | 4 |
| 九型人格与领导力 | 4 |
| 高绩效团队建设与执行力提升 | 4 |
| 危机处理与应对策略 | 4 |
| 管理创新与有效沟通 | 4 |
| 国学智慧与人文素养提升 | 4 |
