通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高绩效系统领导干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;进一步解放思想，转变观念，提高绩效系统领导干部的综合能力，全面提升绩效系统领导干部的依法行政和科学发展的水平，从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。
绩效系统干部培训对象：
绩效系统领导干部。
绩效系统干部培训师资：
高校学者(以重庆大学为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
绩效系统干部培训地点：
重庆大学各校区。
绩效系统干部培训课程设置：
干部教育培训课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
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绩效系统干部培训课程内容 |
课时 |
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政府绩效管理与考评监督 |
4 |
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地域文化与旅游品牌营销绩效管理 |
4 |
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有效沟通与人际关系处理 |
4 |
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供给侧改革与宏观经济形势分析 |
4 |
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互联网+领导力提升 |
4 |
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“互联网+”的机遇与挑战 |
4 |
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博弈论视角下的创新思维与现代管理 |
4 |
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地方政府绩效评估与管理 |
4 |
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公共管理新视野与绩效管理 |
4 |
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经济新常态与“一带一路”战略 |
4 |
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领导干部情绪管理与压力调适 |
4 |
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中青年干部的素质、能力规范和心态 |
4 |
